Gå til hovedindhold
Ethical Leadership in Business 2018
Ethical Leadership in Business 2018

Et sted at starte: 

IofC (Initiatives of Change) arbejder ud fra en erkendelse om, at det kræver refleksion og eftertanke, hvis verdens problemer skal løses. Når mennesker tager sig tid til at lytte, kan dette føre til, at nye indsigter og perspektiver opstår. 

Målrettet handling

IofC søger gennem workshops og sociale arrangementer at skabe mulighed for, at mennesker på tværs af køn, etnisk tilhørsforhold og religiøs overbevisning reflekterer over deres eget ståsted i livet og derigennem bidrager til at forbedre samfundet.

Vi stræber efter at lytte til hinanden

I IofC ønsker vi at skabe mulighed for, at vi kan føre nysgerrige og ærlige samtaler med hinanden. Hvis dette skal lade sig gøre, kræver det, at vi er tillidsfulde og accepterende over for hinanden, uagtet at vi bringer forskellige forudsætninger med os.

Lydhørhed kan skabe handling

I IofC har vi som mål at nedbringe konflikter mellem mennesker og i stedet skabe forsoning blandt de involverede parter. Ved aktivt at lytte og være tillidsfulde håber vi på, at vi i hinandens nærvær kan skabe større retfærdighed blandt samfund og lande præget af konflikt.

Initiatives of Changes historie

IofC blev stiftet i 2002 og er en non-profit forening, der er uafhængig af politiske, religiøse og økonomiske organisationer. Samarbejde med andre aktører, der arbejder for forandring, kan dog godt  finde sted, hvis det vurderes som relevant.

Frank Buchman with Anton Storch, Minister of labour, Germany
Oprindelse

IofCs grundlægger var Frank Buchman (1878–1961). Han mente, at der ses en sammenhæng mellem menneskets tro og dets evne til at skabe forandring i verden. Selvom han selv var kristen, arbejdede han for, at IofC også burde omfatte mennesker fra forskellige religiøse baggrunde. I 1920'erne blev hans arbejde kendt som "Oxford Group" og fik i 1938 navnet "Moral Re-Armament" (MRA).

For A New World
Stories of lives changed

Et onlinearkiv over historien om Moral Re-Armament (MRA)/Initiatives of Change (IofC).