Det grönskas för Samtalsgården
Hjärtat av ett effektivt ledarskap kan vara att lära av naturen. Har hjärnan, styrd av tekniska ambitioner, skapat en obalans? Kan IofC bidra till en bättre balans?
Våra ungdomar har nu planterat om i våra odlingslådor. Vi har lagt renset i vår elfte låda, som kommunen givit oss. Det som inte fick plats la vi i den helt nya benjeshäcken (läs gärna på fotot så förstår du idén!). På bilderna ser du även vår välklippta gräsmatta som inspirerade parkingenjörer ordnat. Och så har vi Camillas rabatt på framsidan av huset. Där blommar det snart fint!
Vår idé är ju att skapa goda förutsättningar för livets växande både för natur och människa. Det hör liksom ihop. Vi planerar regelbundna dialoger på Samtalsgården och digitalt. Detta för att lyssna in varandras perspektiv på tillvaron. Kan vara skönt i dessa ovissa tider.
IofC Indien har under flera decennier drivit utbildnings- och träningsprogram för näringslivet. Nu har vår president tagit initiativet att sprida "Heart of Effective Leadership" (HEL) i världen. Frågan är om inte vi ska göra det även i Sverige, på vårt sätt?
Kärnan i ett effektivt och hållbart ledarskap är ledarens tjänande roll för verksamhet och medarbetare. Samhället och världen har få sådana ledare. Krig och konflikt drivs med stort lidande för väldigt många, och stor lönsamhet för de få. Drivkraften verkar vara makt, kontroll och pengar. Vi har startat ett långsiktigt program, en samhällsprocess, för mentorer och adepter. Yngre får stöd av äldre. Digitala, regelbundna samtal planeras och vi håller på att titta närmare på HEL:
• "Ingen materiell framgång är meningsfull om den inte tjänar verkliga behov och uppnås rättvist och ärligt."
• "Hållbar affärsverksamhet fokuserar både finansiell och mänsklig hälsa för såväl medarbetare som intressenter."
• "Människor med karaktär och värderingar som matchar det större sammanhanget, kan hitta balansen mellan lönsamhet och ansvar för samhället."
• "Trovärdig karaktär och motivation är kärnan i ett effektivt ledarskap - hjärtat i ledarskapet."
HEL handlar om fyra grundläggande frågor.
1. Ledarskap baserat på rädsla håller inte i längden. Vad är alternativet?
2. Hur kan ett trovärdigt ledarskap utvecklas med sin inre vägledning?
3. Finns det metoder för att lättare träna och utöva sitt ledarskap inifrån?
4. Hur byggs team för att kunna utveckla och omvandla organisationer? Samtalsgården ligger mitt i Akalla by och är det äldsta huset med de nya idéerna!
IofC Sverige drivs i nätverksform med en gräsrotsrörelse som gror och växer till sig. Du är så välkommen att bidra!
• Mentorskap
• Ungdomsverksamhet
• Socialt ledarskap
Det grönskar kring Samtalsgården!
Vår idé är ju att skapa goda förutsättningar för livets växande både för natur och människa. Det hör liksom ihop. Vi planerar regelbundna dialoger på Samtalsgården och digitalt. Detta för att lyssna in varandras perspektiv på tillvaron. Kan vara skönt i dessa ovissa tider.
IofC Indien har under flera decennier drivit utbildnings- och träningsprogram för näringslivet. Nu har vår president tagit initiativet att sprida "Heart of Effective Leadership" (HEL) i världen. Frågan är om inte vi ska göra det även i Sverige, på vårt sätt?
Kärnan i ett effektivt och hållbart ledarskap är ledarens tjänande roll för verksamhet och medarbetare. Samhället och världen har få sådana ledare. Krig och konflikt drivs med stort lidande för väldigt många, och stor lönsamhet för de få. Drivkraften verkar vara makt, kontroll och pengar. Vi har startat ett långsiktigt program, en samhällsprocess, för mentorer och adepter. Yngre får stöd av äldre. Digitala, regelbundna samtal planeras och vi håller på att titta närmare på HEL:
• "Ingen materiell framgång är meningsfull om den inte tjänar verkliga behov och uppnås rättvist och ärligt."
• "Hållbar affärsverksamhet fokuserar både finansiell och mänsklig hälsa för såväl medarbetare som intressenter."
• "Människor med karaktär och värderingar som matchar det större sammanhanget, kan hitta balansen mellan lönsamhet och ansvar för samhället."
• "Trovärdig karaktär och motivation är kärnan i ett effektivt ledarskap - hjärtat i ledarskapet."
HEL handlar om fyra grundläggande frågor.
1. Ledarskap baserat på rädsla håller inte i längden. Vad är alternativet?
2. Hur kan ett trovärdigt ledarskap utvecklas med sin inre vägledning?
3. Finns det metoder för att lättare träna och utöva sitt ledarskap inifrån?
4. Hur byggs team för att kunna utveckla och omvandla organisationer? Samtalsgården ligger mitt i Akalla by och är det äldsta huset med de nya idéerna!
IofC Sverige drivs i nätverksform med en gräsrotsrörelse som gror och växer till sig. Du är så välkommen att bidra!
• Mentorskap
• Ungdomsverksamhet
• Socialt ledarskap
Det grönskar kring Samtalsgården!
